Institutionens pædagogiske principper og værdier
JORDHØJENS PROFIL
I Jordhøjen er alle ansatte specielt interesserede i at arbejde med vuggestuebørn. Der er en god aldersspredning blandt personalet, og vi forsøger, når det er muligt, at have begge køn repræsenteret.
I Jordhøjen vægter vi faglighed meget højt og arbejder konstant med at udvikle og dygtiggøre os. Hele personalegruppen, også de pædagogiske medhjælpere deltager i temamøder og -dage.
I Jordhøjen vægter vi at skabe ro for børnene. Det har vi gode betingelser for, da huset kun rummer vuggestuebørn og de fysiske rammer er velegnede til små børn. Desuden arbejder vi meget med at organisere arbejdet hensigtsmæssigt.
I Jordhøjen forsøger vi at skabe æstetiske rammer både ude og inde. Vi lægger stor vægt på en ordentlig rengøring, og forsøger at holde orden og gøre rummene overskuelige. Desuden sætter vi pris på at skabe hygge med blomster og lys.
I Jordhøjen har vi siden institutionen åbnede i 1997 fremstillet økologisk kost til børnene. Vi har endvidere udarbejdet en miljøplan.
I Jordhøjen er det vigtigt, at vi kan glædes sammen, og at der er plads til humor.
JORDHØJENS PÆDAGOGISKE PRINCIPPER
I Jordhøjen arbejder vi ikke ud fra én pædagogisk teori. Vores pædagogik bygger på forskellige pædagogiske teorier, som vi har implementeret i huset. Jordhøjens pædagogik, der er beskrevet i Virksomhedsplanen tager afsæt i vores barne- og læringssyn og afspejler vores grundlæggende værdier, der er beskrevet i de personalepolitiske værdier.
VISION
I Jordhøjen ønsker vi at skabe de rette betingelser for barnets sunde udvikling - både socialt, følelsesmæssigt, intellektuelt og motorisk.
I vores arbejde med ovenstående vision har vi opstillet nogle mål, som vi arbejder med i hverdagen.
Vi har som mål, at barnet i vuggestuen udvikler sociale færdigheder
Vi har som mål, at barnet i Jordhøjen udvikler forståelse for egne og andres følelser
Vi har som mål, at barnet i vuggestuen udvikler sig intellektuelt
Vi har som mål, at barnet i vuggestuen udvikler motoriske færdigheder
Vi har som mål, at barnets hverdag i vuggestuen er præget af helhed
Vi har som mål, at give barnet en sund kost samt et godt forhold til mad og måltidet
I Jordhøjens Virksomhedsplan har vi beskrevet hvordan vi arbejder med målene.
JORDHØJENS GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER
- Respekt og anerkendelse
Respekt og anerkendelse betyder for os, at vi bestræber os på at udvise empati, omsorg og åbenhed.
På den måde skabes en bred forståelse for og accept af hinandens forskelligheder.
- Klare mål og udfordringer
Klare mål og udfordringer betyder for os, at vi både mundtligt og skriftligt beskriver de mål vi arbejder hen imod. At vi i Jordhøjen er åbne overfor udfordringer udefra samt opsøgende i forhold til selv at skabe udfordringer og nye initiativer.
- Samarbejde og medansvar
Samarbejde og medansvar betyder for os, at vi arbejder som en helhed hen imod samme mål. At vi alle deltager aktivt og tager medansvar for at vores arbejdsplads er velfungerende.
- Arbejdsmiljø og medindflydelse
Et godt arbejdsmiljø betyder for os en rummelig arbejdsplads med plads til forskellige kompetencer og personligheder.
- Udvikling og forandring
Udvikling og forandring betyder for os, at vi i det omfang vores ressourcer tillader det, søger nye kompetencer og viden i form af kurser, temadage og foredrag, med henblik på efterfølgende vidensdeling og dialog personalet imellem.
Hvordan vi arbejder med disse værdier har vi beskrevet i afsnittet med Jordhøjens personalepolitiske værdier (se i Virksomhedsplanen).
